Tisztelt igazgató atya!
Ezúton szeretnénk Önt tájékoztatni,a Diákönkormányzat 2009.04.18.-i gyűlésén egyhangúan megszavazott öltözködés rendjét illető pontosításokról. Az iskola házirendjének ( Esztergom 2006. szeptember 20.) 4.§-nak 12. pontjában lévő:
„az intézményben tiszta, ápolt, kulturált külsővel, a helyhez, alkalomhoz illő, időjárásnak megfelelő öltözékben jelenjen meg. Kövessék ebben osztályfőnökük /prefektusuk útmutatását.
Hiányos öltözékben tilos az intézmény folyosóin közlekedni!”
Mivel hamarosan beköszönt a nagy meleg, ez okból szeretnénk, hogy viselhető legyen a térdet teljes mértékben elfedő, rövid nadrág.
Kérésünk nem szegi meg a felül említett pont második részét, ami a kellő szellemiségű, és erkölcsileg is helyes öltözködés elbírálását illeti.
Döntésünktől a tanórákon való nagyobb koncentráló képességet várjuk el, valamint komfortosabb érzést biztosít a diákok számára.
Levelünk megírásában többek közt az játszott nagy szerepet, hogy a tanári kar egyes tanárai a tanóráról kiküldik a diákokat, jobb esetben átöltözni, rosszabb esetben egyéb hátrányos megkülönböztetésben is részesülnek.
Javítási javaslatunk a következő lenne:
„az intézményben tiszta, ápolt, kulturált külsővel, a helyhez, alkalomhoz illő, időjárásnak megfelelő öltözékben jelenjen meg, ami a meleg időszakban lehetővé teszi a térdet teljes mértékig elfedő, rövid nadrágot. Kövessék ebben osztályfőnökük /prefektusuk útmutatását.
Hiányos öltözékben tilos az intézmény folyosóin közlekedni!”
Reméljük javaslatunkat pozitívan fogja elbírálni.
A Iskola és a Diákság közti jó kapcsolat további működése reményében:
TPFG
Diákönkormányzata
Kelt: Esztergom 2009.04.20.
Ma is alkottam :)
2009.04.20. 20:02A bejegyzés trackback címe:
https://6arolo.blog.hu/api/trackback/id/tr591076698
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Nincsenek hozzászólások.